Không chỉ dừng lại ở việc cung cấp thông tin tuyển dụng, hoạt động kết nối doanh nghiệp tại Trường Đại học Ngoại ngữ – Đại học Quốc gia Hà Nội (ULIS) ngày càng hướng tới việc đồng hành cùng sinh viên trong quá trình tìm hiểu nghề nghiệp, tiếp cận thị trường lao động và xây dựng lộ trình phát triển phù hợp.

Trong đó, cơ hội học tập, thực tập và làm việc tại nước ngoài đang nhận được sự quan tâm của nhiều sinh viên. Tuy nhiên, để biến những cơ hội này thành một hành trình phát triển bền vững, người học cần được trang bị đầy đủ thông tin về chương trình, công việc, môi trường sống, điều kiện làm việc, yêu cầu pháp lý cũng như những thách thức có thể phát sinh khi học tập và làm việc tại nước ngoài.

Trao đổi trực tiếp về cơ hội và thách thức khi ra nước ngoài

Ngày 25/9/2026, tại không gian Sàn giao dịch việc làm ULIS CAREER HUB, Nhà trường đã tổ chức buổi gặp gỡ, trao đổi với anh Đoàn Mạnh Phong – đại diện PSI GROUP và chị Bùi Hồng Phượng – Giám đốc Công ty Đào tạo tiếng Nhật và Tư vấn du học Nhật Bản Khang An với chủ đề: “Cơ hội và thách thức khi người học đi học và làm việc ở nước ngoài”

Tham dự buổi làm việc, về phía Nhà trường có:

– ThS. Khoa Anh Việt – Phó Trưởng phòng Đào tạo và Người học;

– Cô Phạm Thị Thu Hiền – Chuyên viên Kết nối Doanh nghiệp.

Buổi trao đổi tập trung vào những vấn đề thực tế mà sinh viên có nhu cầu học tập, thực tập và làm việc tại nước ngoài cần quan tâm, đặc biệt là đối với thị trường Đức – một trong những điểm đến đang được nhiều người học tìm hiểu.

Chủ động tìm hiểu để lựa chọn đúng lộ trình

Tại buổi làm việc, các bên nhận định rằng sinh viên hiện có nhu cầu tìm kiếm cơ hội học tập và làm việc tại Đức, nhưng việc tiếp cận thông tin và chuẩn bị cho hành trình này vẫn còn những hạn chế nhất định.

Sinh viên thường quan tâm đến cơ hội nghề nghiệp ở nước ngoài nhưng chưa phải lúc nào cũng có đầy đủ thông tin về công việc, doanh nghiệp, môi trường sống, điều kiện làm việc và những khó khăn có thể phát sinh trong quá trình học tập, sinh sống và làm việc tại Đức.

Bên cạnh đó, một bộ phận sinh viên có xu hướng lựa chọn Đức dựa trên sở thích hoặc xu hướng mà chưa đánh giá đầy đủ mức độ phù hợp của bản thân với môi trường học tập và làm việc tại đây.

Vì vậy, trước khi lựa chọn một chương trình quốc tế, sinh viên cần xác định rõ mục tiêu của mình: học tập, thực tập, làm việc hay định hướng phát triển lâu dài, từ đó tìm hiểu chương trình và lộ trình phù hợp.

Việc chủ động tìm hiểu về vị trí công việc, doanh nghiệp tiếp nhận, yêu cầu tuyển dụng, điều kiện làm việc và cơ hội phát triển cũng là bước chuẩn bị quan trọng, giúp người học có cái nhìn thực tế hơn trước khi đưa ra lựa chọn.

Không chỉ tìm kiếm cơ hội, cần hiểu rõ những thách thức

Một nội dung được trao đổi sâu tại buổi gặp mặt là sự khác biệt giữa hình dung ban đầu của người học và thực tế cuộc sống, học tập, làm việc tại nước ngoài.

Bên cạnh cơ hội phát triển nghề nghiệp, sinh viên cần chuẩn bị cho những khác biệt về văn hóa, môi trường làm việc, phương thức giao tiếp, ngôn ngữ, sinh hoạt và yêu cầu đối với người lao động.

Đặc biệt, việc học tập và làm việc trong một môi trường mới đòi hỏi người học không chỉ có năng lực chuyên môn và ngoại ngữ mà còn cần khả năng thích ứng, tính chủ động, ý thức kỷ luật và kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh.

Việc nhận diện trước những khó khăn có thể gặp phải sẽ giúp sinh viên có sự chuẩn bị phù hợp hơn về kiến thức, kỹ năng và tâm thế, thay vì chỉ tập trung vào những cơ hội trước mắt.

Hiểu rõ pháp lý để bảo vệ quyền lợi của chính mình

Pháp lý cũng là một trong những nội dung được các bên đặc biệt quan tâm.

Trước khi tham gia chương trình học tập, thực tập hoặc làm việc ở nước ngoài, sinh viên cần chủ động tìm hiểu những quy định liên quan đến tư cách lưu trú, điều kiện học tập và làm việc, hợp đồng, thuế, quyền và nghĩa vụ của người lao động cũng như các quy định khác của nước sở tại.

Việc chưa hiểu rõ các quy định pháp luật có thể khiến người học gặp khó khăn trong quá trình học tập và làm việc. Do đó, việc tiếp cận nguồn thông tin chính thống, minh bạch và đầy đủ trước khi xuất cảnh có ý nghĩa quan trọng trong việc giúp sinh viên chủ động bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Mở rộng cơ hội cho người học có năng lực và ý chí vươn lên

Từ góc độ kết nối doanh nghiệp, đây cũng là vấn đề đặt ra yêu cầu tăng cường phối hợp giữa Nhà trường – doanh nghiệp – đơn vị tiếp nhận, trong đó cần làm rõ thông tin chương trình, trách nhiệm của các bên và cơ chế hỗ trợ người học khi phát sinh vấn đề.

Một nội dung đáng chú ý tại buổi trao đổi là chương trình học bổng có hoàn trả do doanh nghiệp giới thiệu, hướng tới những cá nhân có năng lực, có ý chí vươn lên và định hướng nghề nghiệp rõ ràng nhưng còn gặp hạn chế về điều kiện tài chính, thông tin hoặc nguồn lực tại điểm xuất phát.

Chương trình được định hướng nhằm tạo thêm cơ hội để người học có thể tiếp cận môi trường học tập và làm việc tại Đức, từ đó từng bước phát triển năng lực và xây dựng con đường nghề nghiệp của mình. Đáng chú ý, theo thông tin được doanh nghiệp chia sẻ, khi đặt chân tới Đức, người tham gia đã có công việc ổn định, qua đó có điều kiện chủ động hơn trong quá trình học tập, làm việc và phát triển bản thân.

Với cơ chế học bổng có hoàn trả, người tham gia sẽ thực hiện quá trình hoàn trả trong khoảng 10–12 tháng theo thỏa thuận của chương trình. Cách tiếp cận này hướng tới việc mở rộng cơ hội cho những người có năng lực và quyết tâm nhưng chưa có đủ nguồn lực ban đầu, đồng thời tạo điều kiện để họ có thể tự chủ hơn về tài chính sau khi bắt đầu công việc tại Đức.

Đây cũng là một hình thức doanh nghiệp đồng hành cùng người học theo hướng trao cơ hội gắn với năng lực, ý chí và định hướng nghề nghiệp, thay vì chỉ giới hạn ở các hoạt động tuyển dụng hay hỗ trợ việc làm đơn thuần.

Tăng cường kết nối Nhà trường – Doanh nghiệp – Sinh viên

Buổi làm việc cũng đặt ra yêu cầu tiếp tục tăng cường vai trò kết nối giữa Nhà trường – Doanh nghiệp – Sinh viên trong hoạt động định hướng nghề nghiệp và tuyển dụng.

Thông qua các chương trình tọa đàm, ngày hội việc làm, hoạt động tuyển dụng trực tiếp, tham quan doanh nghiệp và các chương trình hỗ trợ nghề nghiệp, sinh viên có thêm cơ hội tiếp cận thông tin thực tế về thị trường lao động, hiểu rõ hơn yêu cầu của doanh nghiệp và chủ động chuẩn bị cho con đường nghề nghiệp của mình.

Đối với các cơ hội học tập, thực tập và làm việc ở nước ngoài, sự kết nối này càng có ý nghĩa khi sinh viên cần được tiếp cận thông tin đầy đủ trước khi lựa chọn chương trình, được hỗ trợ trong quá trình chuẩn bị và có những đầu mối phù hợp để tìm kiếm sự hỗ trợ khi cần thiết.

Đồng hành để mỗi cơ hội trở thành một hành trình phát triển

Buổi trao đổi ngày 25/9 đã mở ra những định hướng hợp tác giữa Nhà trường và doanh nghiệp trong việc mở rộng cơ hội học tập, thực tập và việc làm quốc tế cho sinh viên, đồng thời nhấn mạnh tầm quan trọng của việc trang bị thông tin đầy đủ trước khi lựa chọn môi trường học tập và làm việc ở nước ngoài.

Đây không chỉ là hoạt động kết nối doanh nghiệp đơn thuần mà còn thể hiện định hướng của ULIS trong việc đồng hành cùng người học từ việc tiếp cận cơ hội đến chuẩn bị hành trang và xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp.

Trong thời gian tới, Trường Đại học Ngoại ngữ – ĐHQGHN sẽ tiếp tục tăng cường kết nối với các doanh nghiệp, mở rộng hoạt động định hướng nghề nghiệp và đa dạng hóa cơ hội học tập, thực tập, tuyển dụng trong nước và quốc tế; qua đó hỗ trợ sinh viên chủ động nắm bắt cơ hội, hiểu rõ yêu cầu của thị trường lao động và xây dựng lộ trình phát triển phù hợp với năng lực, mục tiêu của bản thân.

===============

📌Page Sàn giao dịch việc làm ULIS Career Hub: https://www.facebook.com/ssc.ulis

📌Page CLB Nguồn Nhân Lực ĐHNN:  https://www.facebook.com/HRCULIS

 🌐Website Ngân hàng Việc làm ULIS: https://job.ulis.vnu.edu.vn

 ☎️ Liên hệ: Mrs. Phạm Hiền – ĐT: 0398.771.386