🌟 Chiều ngày 24/04/2026, tại sàn giao dịch việc làm ULIS CAREER HUB, Trường Đại học Ngoại ngữ – ĐHQGHN đã tổ chức buổi gặp gỡ với các doanh nghiệp đối tác trong khuôn khổ chuỗi sự kiện FRIDAY ULIS MEETUPS (FUMU). Chuyên đề số 12 tập trung vào nội dung thiết thực: Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực ngôn ngữ giai đoạn 2026-2030.

Buổi họp là không gian trao đổi cởi mở giữa Nhà trường và các doanh nghiệp, nhằm giúp sinh viên có cái nhìn rõ ràng hơn về nhu cầu thị trường lao động cũng như định hướng đào tạo sát thực tiễn hơn. Đây cũng là dịp để các bên cùng dự báo xu hướng nhân lực ngoại ngữ trong bối cảnh ngành ngôn ngữ đang có nhiều biến động.

✨ ULIS rất vinh dự khi được đón tiếp sự hiện diện của các khách mời đến từ những doanh nghiệp uy tín:

🔹 Đại diện Công ty Cổ Phần Giải Pháp Nhân Sự Việt Nam

🔹 Đại diện Công ty TNHH TMDV & XNK GIA BẢO

🔹 Đại diện Công ty JACK TECHNOLOGY

🔹 Đại diện Jack Technology Vietnam

🔹 Đại diện Havina Group 

🔹Đại diện Tập đoàn Cung ứng Nhân lực Sao Mai – SAOMAI HR GROUP

✨ Đại diện phía Nhà trường có sự góp mặt của:

🔹 Thầy Khoa Anh Việt – Phó Trưởng phòng Đào tạo và Người học 

🔹 Cô Phạm Thị Thu Hiền – Chuyên viên kết nối doanh nghiệp

🗣️ Tại buổi làm việc, các đại diện doanh nghiệp đã chia sẻ cụ thể về nhu cầu tuyển dụng và những yêu cầu thực tế đối với nguồn nhân lực ngoại ngữ. Đặc biệt, nhu cầu tiếng Trung đang tăng mạnh nhưng nguồn nhân lực có bằng chính quy tiếng Trung (HSK3-HSK5) còn hạn chế. Các doanh nghiệp cũng nhấn mạnh xu hướng kết hợp ngoại ngữ với chuyên môn (sale, marketing, logistics) để phát triển nghề nghiệp bền vững.

🤝 Đại diện Nhà trường, cô Phạm Thị Thu Hiền đã trình bày những vấn đề chiến lược về dự báo nguồn lực ngoại ngữ trong bối cảnh chuyển dịch toàn cầu. Các nội dung chính bao gồm:

🔹 Phân tích xu hướng cắt giảm đầu tư vào ngoại ngữ tại Trung Quốc, thay vào đó là ưu tiên phát triển STEM, robot và AI.

🔹 Nhấn mạnh rằng ngoại ngữ là “đôi cánh”, nhưng chuyên môn là “cái lõi”; sinh viên cần được trang bị cả hai.

🔹 Định hướng đào tạo của ULIS trong 5 năm tới: xây dựng chương trình ứng dụng bối cảnh mới về AI, chuyển đổi số, chuyển dịch nghề nghiệp.

🔹 Đề xuất phát triển các nhóm ngành mới như: Ngoại giao – Đàm phán, Truyền thông, Kỹ thuật, Du lịch, Đào tạo trợ lý… tránh xung đột với các trường thành viên.

🔹 Hướng đến mô hình học phần kết hợp giữa nhà trường và doanh nghiệp, có thể triển khai “học kỳ doanh nghiệp” hoặc các khóa kiến tập ngắn hạn để sinh viên hình dung rõ hơn về nghề nghiệp tương lai.

🔹 Nhấn mạnh tầm quan trọng của việc hiểu văn hóa thị trường xuất khẩu, đặc biệt là các thị trường đặc thù như Trung Đông, Hồi giáo, Nhật Bản, Châu Âu…  nơi AI có thể dịch được nghĩa nhưng không thể thay thế được sự am hiểu văn hóa của con người.

📌 Về mô hình thực tập hiện tại của ULIS, đại diện Nhà trường cũng đã chia sẻ: sinh viên có quyền chủ động kết nối thực tập, tối thiểu 60 buổi, kết hợp tham gia các tọa đàm, hoạt động trải nghiệm ngoại khóa và nghiên cứu khoa học. Đây là cơ chế mở nhưng cũng tạo áp lực nhất định cho sinh viên.

📌 Kết thúc cuộc họp, các bên thống nhất một số hướng triển khai trong thời gian tới:

🔹 Tổ chức các buổi tham quan doanh nghiệp có nhu cầu

🔹 Tọa đàm về AI Agent và ứng dụng trong quản lý doanh nghiệp (dự kiến chuẩn bị từ tháng 5, tổ chức vào tháng 9-10/2026)

🔹 Phối hợp với các câu lạc bộ, đơn vị tổ chức chương trình tranh biện, truyền thông nhằm thay đổi tư duy sản xuất và thu hẹp khoảng cách số.

💐 ULIS xin chân thành cảm ơn các doanh nghiệp đã dành thời gian tham gia cuộc họp, chia sẻ những góc nhìn thực tế và đồng hành cùng Nhà trường trên hành trình đổi mới đào tạo, hướng đến mục tiêu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong thời đại mới.

 ————————————————

📌Page Trung tâm Hỗ trợ sinh viên ĐHNN: https://www.facebook.com/ssc.ulis  

📌Page CLB Nguồn Nhân Lực ĐHNN: https://www.facebook.com/HRCULIS  

🌐Website Ngân hàng Việc làm ULIS: https://job.ulis.vnu.edu.vn  

☎️ Liên hệ: Mrs. Phạm Hiền – ĐT: 039877138 hoặc 0869495685